Upravljanje promjenama kod uvođenja novog informacijskog sustava u Ministarstvo pravosuđa i uprave, Sektora za probaciju

professional thesis

• Title (english): Change management during the introduction of a new information system in Ministry of justice and administration, Probation sector
• Author: Ivana Juran
• Mentor: Ivan Tanta (mentor)
• Committee member: Goroslav Keller (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Dejan Gluvačević (član povjerenstva)
• Committee member: Ivan Tanta (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; The Faculty of Political Science; Zagreb
• Defense date and country: 2024-11-19, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Political Science

Abstract

U ovom radu je opisano upravljanje promjenama na primjeru spajanja probacijskog i zatvorskog informacijskog sustava u Sektoru za probaciju pri Ministarstvu pravosuđa i uprave. Cilj rada je bio ispitati percepciju probacijskih službenika kod uvođenja promjena u odnosu na željenu percepciju uvođenja promjena Zatvorskog i probacijskog informacijskog sustava u Sektoru za probaciju. Postavljena hipoteza; probacijski službenici pozitivno percipiraju načine komuniciranja i uvođenja promjena u radni proces je dokazana istraživanjem. U istraživanju je primijenjena metoda ankete, a korišteni je instrument on- line strukturirani upitnik.

Abstract (english)

This paper describes change management using the example of merging the probation and prison information systems within the Probation Sector of the Ministry of Justice and Administration. The aim of the paper was to examine the perception of probation officers regarding the implementation of changes in comparison to the desired perception of introducing changes to the Prison and Probation Information System in the Probation Sector. The hypothesis that probation officers perceive the methods of communication and implementation of changes in the work process positively was confirmed through research. The survey method was applied in the research, and the instrument used was an online structured questionnaire.

• Keywords: promjena; upravljanje; probacija; zatvorski sustav; upravljanje promjenama; modeli upravljanja promjenama; četiri sobe promjene
• Keywords (english): change; management; probation; prison system; change management; change management models; four rooms of change
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:114:285151
• Study programme: Title: Public Relations; Study programme type: university; Study level: postgraduate specialist; Academic / professional title: sveučilišni/a specijalist/ specijalistica iz odnosa s javnošću (sveučilišni/a specijalist/ specijalistica iz odnosa s javnošću)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2024-12-17 10:06:40