Mirovinski sustav Hrvatske - pregled reformi

diplomski rad

• Naslov (engleski): The Pension System of Croatia - An Overview of Reforms
• Autor: Franko Milas
• Mentor: Andrija Henjak (mentor)
• Član povjerenstva: Andrija Henjak (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Grdešić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ana Petek (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet političkih znanosti; (Odsjek za javne politike, menadžment i razvoj); Zagreb
• Datum i država obrane: 2019-09-26, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Politologija; Javne politike/javno upravljanje

Sažetak

Problem održivosti mirovinskih sustava postaje globalni problem nacionalnih država, a zahvaća podjednako i razvijene i nerazvijene države kao i države u tranziciji. Ni Hrvatska nije uspjela izbjeći krizu nacionalnog mirovinskog sustava. Već se u počecima Hrvatske neovisnosti pokušalo intervenirati u mirovinski sustav i provesti potrebne reforme, no provođenje prve mirovinske reforme odgođeno je zbog raspada Jugoslavije i Domovinskog rata. Od 1998. godine do danas provedene su tri reforme mirovinskog sustava: mala, velika i cjelovita mirovinska reforma. Dok su mala i cjelovita mirovinska reforma intervenirale samo u prvi mirovinski stup, velikom mirovinskom reformom uvode se drugi i treći mirovinski stupovi koji se temelje na kapitalizaciji mirovinskih doprinosa. Fokus u radu stavlja se na pojedine elemente koji su reformama bili zahvaćeni te se prikazuje kako je tekao razvoj hrvatskog mirovinskog sustava u određenim reformskim ciklusima. Ovaj rad pruža pregled ključnih promjena koje su obuhvatile mirovinski sustav i načine njihova rješavanja. Iako je velik broj zakonskih intervencija u mirovinski sustav ukazivao na određene nedostatke male mirovinske reforme, poboljšanja mirovinskog sustava danas su svakako vidljiva. Posljednja u nizu, cjelovita mirovinska reforma, provodi se tek od početka ove godine, a njezini rezultati tek će biti vidljivi.

Sažetak (engleski)

The problem of the sustainability of pension systems is becoming a global problem, affecting both developed and underdeveloped countries as well as countries in transition. Croatia also has not managed to avoid the crisis of its national pension system. After independence, attempts were made to carry out necessary reforms in the pension System, but implementation of the first pension reform was delayed due to the dissolution of Yugoslavia and the Homeland War. Since 1998, three pension system reforms have been implemented: Small, Large and Comprehensive pension reform. While Small and Comprehensive pension reforms have intervened only in the first pension pillar, Large pension reform introduced the second and third pension pillars, which are based on the capitalization of pension contributions. The focus of the paper is on elements of the pension system affected by the reforms and shows how the development of the Croatian pension system has progressed over several reform cycles. This paper provides an overview of key changes that have been included in the pension system and how they were addressed. Although a large number of legal interventions into the pension system pointed out certain deficiencies of previous pension reforms, improvements of the pension system are certainly visible today. The latest in the series, Comprehensive pension reform, has only been implemented at the beginning of this year, and its results are yet to be seen.

• Ključne riječi: Hrvatska; mirovinski sustav; mirovinsko osiguranje; reforme; zakonske izmjene
• Ključne riječi (engleski): Croatia; pension system; pension insurance; reforms; legal changes
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:114:696728
• Studijski program: Naziv: Politologija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra politologije (mag. polit.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-11-25 13:30:29